Prawo pracy jest gałęzią prawa, która omawia kwestie pracy w odniesieniu do pracodawcy, jak i do pracownika. Zajmuje się regulacjami związanymi z organizacjami pracowników, jak i przedsiębiorców, opisuje stosunek pracy, formy dialogu, sporów zbiorowych i innych zagadnień.
Źródła prawa pracy to przede wszystkim kodeks pracy oraz inne ustawy. Źródłem prawa pracy będą też postanowienia układów zbiorowych, porozumienia zbiorowe, statuty, które określają obowiązki i prawa stron stosunków pracy. Z omawianą gałęzią prawa wiążą się takie pojęcia jak pracownik, pracodawca, zatrudnienie, zwolnienie, stosunek pracy, wynagrodzenie, świadectwo pracy, strajk, spór zbiorowy i wiele innych. Jedną z zasad, które opisane są w kodeksie pracy jest fakt, iż każdy człowiek ma prawo do podjęcia zatrudnienia, nie mniej jednak każdy ma też swobodę nawiązywania stosunków pracy, istnieje wolność pracy. Oznacza to, że w Polsce nikogo do pracy siłą zmusić nie można. Kodeks pracy podkreśla, iż nie można dyskryminować pracowników ze względu na płeć, rasę czy też wyznanie. Wszyscy pracownicy w konkretnym zakładzie pracy powinni być traktowani równo, a pracodawca ma obowiązek poszanowania dóbr osobistych zatrudnionej osoby.